Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2019, 16:22   #182
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
"Ничего не может делать самостоятельно" - это ....
Это не то, что написано?:
Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
..."потребує постійної сторонньої допомоги".
А что, в Вашем понятии, означает данное заключение?

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
если он может говорить и у него работает только одна рука, чтобы набирать телефонный номер, то он вполне может работать тем же диспетчером на телефоне, например.
Это - например....эфемерный пример...
Не думаю, что у tinkara данный работник работает диспетчером. Даже, если и работает, то не уверена, что ему могут предоставить такую работу на дому.
В любом случае - на предприятии такого работника, которому требуется постоянная сторонняя помощь, держать противозаконно! Или Вы другого мнения?
Ведь, вопрос стоял как? Помните?? Какие действия по отношению к такому работнику?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Алексей.ЛТ (17.09.2019)