Цитата:
Сообщение от tatyana_poshta
Працівник приніс сьогодні (травень) довідку МСЕК про встановлення інвалідності другої групи та ІПР , які видані 19.12.2018 року.
В ІПР зазначено, що:
- може працювати в спеціально створених умовах (довічно);
- потребує соціально-побутовий патронаж (довічно).
Стало питання звільняти за п. 2 ст. 40 КЗпП України...
|
Звільняти - ні! Не з цієї підстави, як мінімум. Бо людина не визнана непразедатною, в неї друга, тобто робоча, група інвалідності.
Я вірно зрозуміла - ця людина працює соціальним працівником?
По-перше, що хоче сам працівник? В нього є якісь наміри?
По-друге, що входить до його обов'язків і як ці обов'язки суперечать діагнозу?
Цікавий такий працівник... працював-працював, аж раптом згадав про інвалідність
