[Trine1]

Выбирайте, что вам больше нравится

За нарушение или невыполнение условий коллективного договора налагают штраф в размере от 50 до 100 НМДГ (от 850 до 1700 грн.).

Кроме административной ответственности, руководителя предприятия могут уволить с занимаемой должности (ч. 11 ст. 41 КЗоТ).

Помимо того, за невыплату заработной платы и в т.ч. отпускных предусмотрено наказание по ст. 175 Уголовного кодекса Украины (далее - УКУ). Однако, для этого надо еще доказать, что невыплата более чем за один месяц была намеренной. В таком случае руководителю предприятия, учреждения или организации, а также СПД грозит:

-или штраф от 500 до 1000 НМДГ (от 8500 до 17000 грн.)
-или исправительные работы на срок до 2-х лет;
-или лишение свободы на срок до 2-х лет;
-или лишение права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.

В том случае, если выяснится, что деньги на выплату заработной платы, включая отпускные, были в распоряжении руководителя или СПД, но они использовал их не по целевому назначению, их накажут по ч. 2 ст. 175 УКУ:

-или штрафом от 1000 до 1500 НМДГ (от 1700 до 25500 грн.)
-или ограничением свободы на срок до 3-х лет;
-или лишениям свободы на срок до 5-х лет;
-или лишениям права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет.