"Рекрутеры используют различные методы поиска кандидатов, выбор зависит от особенностей конкретной ситуации. По большому счету, можно разделить все методы на две группы — этичные и неэтичные."
К неэтичным добавлены:- Прямое переманивание работников компании-конкурента
Переманивание работников компании-конкурента через близких им людей
Переманивание с помощью услуг частных служб безопасности
Личная договоренность с работником рекрутингового агентства на выполнение неофициального заказа компании
Получение нелегальным способом базы персональных данных компании-конкурента
Внедрение агента в компанию-конкурент, через которого происходит переманивание или получение доступа к базе данных
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=937
Интересно, неужели другим образом группировать не смогли, а? Сколько будем уже по этому поводу ламать копья...
Кстати, вот Вы какую типологию источников поиска предлагаете?