Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2010, 22:05   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от zeniap Посмотреть сообщение
30 календарных дней ему положено только через год, правда ли это?
Та-а-ак, ребята, давайте разбираться потихоньку....

Итак, вопрос : инвалиду только присвоена группа или он УЖЕ принес об этом документ в ОК?
Если принес - все в порядке!
Смотрим ЗУ "ОО":

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Інвалідам I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а інвалідам III групи — 26 календарних днів.


Так? Так.
Это тем инвалидам, которые пришли на предприятие уже инвалидами.


А тут - не был человек инвалидом, а тут вдруг стал им 21 числа, а 23 ему в отпуск, значит ОН - ИНВАЛИД! СЕЙЧАС! И положен ему отпуск ПОСЛЕ 21 числа уже 30 к.д.
Причем тут год работы? После присвоения инвалидности?
Тем более, что инвалид имеет право брать отпуск в удобное для него время!:

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:

2) інвалідам;


Следуя логике вашего отдела труда:


Я работала-работала, не было у меня двоих детей - тока один. Тут - БАЦ! Срочно родила второго.
Родила, значит я, у меня все нормально, выхожу после больничного, не хочу брать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-лет, а хочу взять :

Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів....

А мне так в кадрах заявляют:
"А Вы походИте в роли мамаши ДВОИХ детей для начала - эдак с годик!
Попривыкните, а через ГОД дадим! Вы ведь не работали до этого ГОД в роли мамаши двоих детей!"

Тока не говорите мне о щоричних или нещоричних!


Или так: вчера, 14 числа сентября гражданин Украины получил статус инвалида, сегодня, 15, он устроился на работу, а через несколько дней, к примеру, через неделю он просит отпуск положенной инвалиду продолжительности. Вы ему не ДАДИТЕ? Скажете: а вы ГОД не побыли со справкой инвалидности, ЖДИТЕ, пока пройдет ГОД? Со времени присвоения статуса?
Или как? Лично мне не понятно... чем аргуменитруют работники отдела труда...


У нас есть ФАКТ: работник - ИНВАЛИД!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.09.2010 в 10:14. Причина: Дополнила...
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
AlinaMilk (15.09.2010), allabella (29.06.2011), anatol_ua (15.09.2010), dautina (10.02.2011), FOXSA (16.09.2010), zeniap (20.09.2010), ОКСАНОЧКА (14.09.2010), Олена Олек (20.09.2010), Ромашка (15.09.2010)