1. Странно как-то получается: ещё не принят (01.
12.2010), а уже уволен 09.
09.2010...
Аааа, так всё-таки 01.12.200
9 !
Тогда при 24-дневном отпуске у меня получилось 18,53 = 19 дней !
2. "Уволен по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ Украины".
Зачем кому-то знать остальное ?
Хотя не вижу причин не написать и правду:
"... в связи с необходимостью ухода за ребёнком до достижения им возраста 14 лет..."
Тем более, если увольнение будет именно в тот день, о котором просит работник, и в приказе будет указана полная причина.
Ведь запись в ТК должна чётко соответствовать формулировке приказа !