Показать сообщение отдельно
Старый 14.01.2013, 14:45   #121
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Якщо за посадою вона не має робити ці договори, то див. ст. 31 КЗпП?
Якщо вона за посадою має до них відношення, то навіщо наказ робити?
Мы ничего не знаем ни о ее должности, ни о подразделении, в котором она работает!
Поэтому я и посоветовал ей начать с положений о структурных подразделениях и должностных инструкций - из них как раз и будет видно, кто и что должен делать...
А я пока в этом никакой ясности не вижу:
Цитата:
"дал задание написать наказ, в котором должно быть оговорено, кто этим должен заниматься. Думаю, что этим должна заниматься экономическая служба"
- "думать" можно дома, а на работе нужно не думать, а твердо знать, кто чем должен заниматься!

Вопрос к likycia: а почему вы думаете, что этим должна заниматься экономическая служба, а не юридическая?
Andry вне форума   Ответить с цитированием