Показать сообщение отдельно
Старый 26.07.2007, 16:54   #1
tanyusha4444@bigmir.net
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.07.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отпуск по беременности и родам

Уважаемые товарищи!
Прошу Вашего совета:
Сотрудница в сентябре уходит в декрет, а на её место уже нашли замену. Как её можно оформить? Надо ли менять штатное расписание. Если ввести дополнительную штатную единицу, то можно ли потом переводить с постоянного места на декретное?
Срочных договоров не заключаем.
tanyusha4444@bigmir.net вне форума   Ответить с цитированием