Цитата:
|
Сообщение от olievych
А що скажуть колеги на ситуацію, коли жінка хоче достроково вийти з декретної відпустки (також бухгалтер), але їй запропонують інші обов'язки, хоча на цій же посаді, бо її обов'язки були перерозподілені між іншими бухгалтерами. Здається, посада не змінилася, але змінилися посадові обов'язки, тобто змінилися істотні умови праці. Розумію, що це можна зробити тільки за її згодою, але як її умовити? Тим більше, що всі розуміють, що з її виходом почнуться лікарняні, відпрошування тощо.
|
Ви самі собі відповіли: тільки за її згодою. Роз'ясніть їй всі проблемні моменти (з лікарняними і таке ін.), поясніть, що стягнення за невиконану вчасно роботу вона буде отримувати без "поправок" на її маленьку дитину, що премії будуть нараховуватись тільки за вчасне виконання роботи в повному обсязі, що з новими обов'язками їй буде легше вирішувати свої сімейні проблеми "без відриву від виробництва"...