Очень прошу помочь разобраться, т.к. уже точно запуталась.
У нас на предприятии в группе работало два человека, сейчас один уволился, должность вакантная и вот на эту должность приказом, который цитирую дословно написали:
"об исполнении обязанностей" приказываю: исполнение обязанностей руководителя группы возложить на ведущего специалиста, без освобождения от основной работы. На время исполнения обязанностей установить оклад .... в месяц" - разве это приказ на совмещение???
Мне бы хотелось понять правильно ли его составили, а если нет, то как необходимо его написать???
Как я понимаю, должен быть перевод, а не исполнение обязанностей??? ведь из этого приказа не понятно что совмещение, установлен одни оклад, а не % от оклада за совмещение должностей, а ведь оплата должна быть как полный оклад по основной должности и % за совмещение?
|