Показать сообщение отдельно
Старый 15.10.2012, 12:40   #161
АннаМ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.02.2012
Сообщений: 92
Вы сказали Спасибо: 149
Поблагодарили 35 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от АннаМ Посмотреть сообщение
Если Вы хотите одного человека назначить на две должности, сделайте внутреннее совмещение: "Поручить ФИО, начальнику участка, выполнение наряду с его основными обязанностями, обусловленными долж.инструкцией, доп. обязанностей гл.инженера с доплатой в размере _______ без отрыва от основной работы."
Где в предложенной мною формулировке приказа прописано внутреннее совмещение? Я указала это словосочетание перед формулировкой. И не вижу ничего в нем страшного.
Мы часто сами называем в общении между коллегами нормативные термины другими словами. Да-да, и не качайте головой, наверняка Вы говорите больничный, а не "лист непрацездатності", или комиссия по соцстраху, а не полное ее название, а может, вы говоря между собой, отпуск по уходу за ребенком по достижению им 3-летнего возраста произносите полностью каждый раз и не называете его декретным отпуском? Главное, чтобы поняли суть.
АннаМ вне форума   Ответить с цитированием