[eloissa]

Сообщение от Ангелина

...працівниця не хоче йти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, а бажає після лікарняного вийти на роботу

Це її особиста справа - працювати чи доглядати свою дитину. До того ж, у відпустку по догляду, доки вона працює, може піти її чоловік, або мати, або... Тобто така відпустка - це право, а не обов'язок жінки.

Сообщение от Ангелина

.Питання: які негативні наслідки у цьому випадку для працівниці та роботодавця?

А чого саме негативні? Може для її родини - це тільки самісінький позитив Наголошую: це особистий вибір людини, тільки її рішення. І вона може через тиждень (місяць, рік) вирішити інакше й написати заяву на відпустку. А потім знову передумати і стати до роботи. І так безліч разів, допоки дитині не виповниться 3 роки

Сообщение от Ангелина

Чи має право працівниця на отримання грошової допомоги згідно з Законом України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» від 27.03.2014 р. № 1166-VII ??

А що це за допомога? і до чого тут трудові відносини?