Показать сообщение отдельно
Старый 14.01.2014, 16:37   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Анна89 Посмотреть сообщение
Підскажіть, будь-ласка, чи буде правомірним прописати у Посадовій інструкції суміщення різних обов'язків для однієї посади
Нет, так делать нельзя.
Совмещение возможно только с согласия работника, а у вас получается, что вы никого и спрашивать не собираетесь
И потом - должностная инструкция составляется для должности, а не для конкретного работника.
У одного работника есть документы сварщика, а у другого - нет, но ведь это не значит, что он не может работать сантехником, правда?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (14.01.2014), Inka (14.01.2014)