Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2013, 20:53   #5
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Может я сейчас бред сморожу,
Я бы попробовала вариант выйти из отпуска по БиР, на пару дней.
/только без помидоров, плииииз/
Вот завтра я буду у девочек в ФСС, спрошу, какие есть варианты в такой ситуации.
А вообще, я бы еще рассмотрела ГПХ
Это же твоя беременная сертифицированный аудитор, а не контора. Что ей мешает провести аудит в отпуске по БиР?
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
освобождение от своих обязанностей на некоторый период, который называется отпуском!
Так обязанности директора это одно, а проверка и подписание аудита совсем другое.
Как директор она может ничего и не подписывать, только как сертифицированный специалист.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
EllE HRD (16.10.2013), Trishka (16.10.2013)