Цитата:
Сообщение от Няняша
Спасибо, а как быть со сроками? и с записью в трудовой? нужно ли указывать какую-то ссылку на предыдущий приказ и писать о внесении в него изменений или указывать о его недействительности?
|
Человек же работал 5 лет на этой должности и по всем документам он проходил по неправильной должности, отменить приказ или признать недействительным нельзя.
Делаете новый приказ с правильным названием и вносите запись в трудовую отдельной строкой.