Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2018, 11:34   #207
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Я полностью поддерживаю ув. Андрея!
Хочу, только, еще вставить свои пять копеечек:

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
1. Заявление от сотрудников "оплатить работу в праздничный день в двойном размере".
Т.е., сами работники пишут заявление о работе в выходной день? В котором указывают - какой вид компенсации они желают??
Я верно истолковала сейчас Вашу мысль?

Простите, а о какой сфере деятельности ведется речь?
Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
Я спрашиваю, что можно приказ оформить сегодня за выход на работу 27.05.2018. Т.е. докладная записка от 25 мая, трудовой коллектив разрешил 25 мая, а приказ на выплату сегодняшним числом.
В приказе о работе в выходной день обязано быть прописано о компенсации за работу в выходной день.
Переделывайте приказ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Sanara (04.06.2018)