Цитата:
Сообщение от tukalo
kulabok дякую вам за відповідь. Про те, якщо працівник не хоче домовлятись розірвати трудові відносини полюбовно, то напевно цей процес доходить до суду. Чи так це
|
Именно так, потому что без суда в данной ситуации сам работник ничего не может получить кроме компенсации при увольнении.
Ну а сам работодатель при такой постановке вопроса тоже будет отстаивать сови интересы даже если знает, что заведомо неправ, ведь тоже не хочется потом сесть в тюрьму (если нарушения очень серьезные) или лишиться права занимать управленческие должности на определнный период (при нарушениях средней тяжести) ну а про штрафы я вообще молчу, потому что проверка (а они будут в любом случае при дохождении дела до инспекции по труду, про суд я вообще молчу) будет рыть зная что обязана нарыть...
Поэтому если не смогли (или не захотели) договориться и расстаться полюбовно - суд рассудит