Цитата:
Сообщение от Trine1
Andry, я с вами не совсем согласна.
Трудовая книжка колхозника не упоминается в нашей Инструкции 58, поэтому надо завести работнику обычную трудовую книжку, в конец которой подшить книжку колхозника - по ней будет учитываться стаж в пенсионном фонде.
|
А я не согласен с вами по целому ряду причин.
Во первых, в Инструкции 58 речь идет о трудовых книжках, без детализации, это трудовая колхозника или нет, и трудовая книжка колхозника также является трудовой книжкой.
Во вторых, ныне действующие трудовые книжки утверждены Постановой Кабмина от 27.04.93 № 301, в п.1 которой, между прочим, говорится, что "...Трудові книжки раніше встановленого зразка обмінові не підлягають", а ТК колхозника именно к таким "раніше встановленим зразкам" и относится.
В третьих, раньше ТК колхозника были двух видов - одна старого образца, серого цвета, со специфической таблицей из 13 граф, а вторая, более новая, зелен
ого цвета, - там уже есть раздел "сведения о работе". Причем ТК старого образца я встречал всего лишь дважды, да и то давно - нынче и колхозов уже нет и все обладатели таких ТК уже давно на пенсии, а в ТК нового образца уже 4 графы, как и во всех прочих ТК, и она вполне пригодна для дальнейшего ведения, и у одного из наших работников есть такая, и я ее продолжаю вести наряду с прочими ТК как бывшего СССР, та и украинского образца.
Цитата:
Сообщение от Trine1
... если в трудовой книжке закончились листочеки в "сведениях о работе", так нужно выдать вкладыш, а не писать в "награждениях".
|
Вы невнимательно прочитали мой пост - я никогда и никому не советовал писать в "награждениях".
Я советовал писать в той половине ТК, точнее, в том разделе, который предназначен для ведения на украинском языке (в трудовых книжках украинского образца - наоборот, второй раздел предназначен для ведения на русском языке), если ранее этот раздел не заполнялся.
А если все заполнено и мест нет - то заводить вкладыш в ТК.