Цитата:
Сообщение от Ilit
Элементы этой методики предложил еще Тарасов в своих соревнованиях менеджеров. Я в последней его книге («Управленческая элита: как мы её отбираем и готовим») читала даже описание упражнения, но у меня нет его в электронном варианте.
Думаю, что уже в этой книге было что-то похожее.
Кстати, конструкторы Lego давно используют при обучении, так что поменьше сарказма, побольше фантазии. |
Сарказма нет, есть задача набирать персонал."конструкторы Lego
давно используют при обучении" - речь идет об обучении, а не о наборе. Если касаться обучения то конструктор реально очень эффективен и его можно использовать на тренингах в качестве выявления таких качест как "работа в команде, лидерские качества, ориентация на результат". Как это все подогнать под подбор персонала?
Цитата:
Сообщение от Ilit
Можно ) Важно, как сформулировать задание, на чем сделать акцент. Просто тут нужна фантазия. Посидим, подумаем в этой ветке?  |
Да, давайте подумаем
