Цитата:
Сообщение от Лен.ОК
Спасибо, это в идеале, но боюсь, что вряд ли кто то возгорит желанием брать на работу человека, чтоб его учить. В требованиях кандидат должен уже разбираться в 1с и как вести учет и сдавать фонды.
|
А что Вас беспокоит в фондах?
И какие фонды? Центр занятости (3-ПН в электронном кабинете с подсказками, квота 5% вообще смешной отчет), Фонд инвалидов бланк с формулами и статистика?
Откройте формы отчетов и инструкции, сделайте один раз на примере из интернета и все. Главное подучите как считать статистические показатели: учетную, среднеучетную и т.д. - на это есть одна инструкция.
Ситуации у работодателей бывают разные, если Вы хотите учиться, то научитесь с подсказками других.
Меня брали на работу, я программ никаких не знала, и учить некому было - раз показали и все.
А сейчас работодатель, чтобы сэкономить на ЗП может взять человека, который планирует самообучаться с небольшим опытом.
Тут главное Ваше желание, рвение и уверенность.