Згідна, що що згідно ст. 6 відпустка має бути тривалістю
не менш як 24 календарних дні
за робочий рік + Татьяна К. тут слушно зауважила про неможливість подвійного покарання за проступок
Але ж і як не підтримати позицію Iren@:
немає прогулів в ст. 9 = не входить в стаж, що дає право на щорічну відпустку
