Могу сказать за себя. Меня стимулирует к повышению квалификации только интерес к выполняемой работе. Если работа нравится - буду стараться изо всех сил без всяких поощрений. Если неинтересно - ни знаки отличия, ни премии не заставят работать с полной отдачей. На мой взгляд значки интресно видеть на сотрудниках может быть только руководству.
Или так: больше сделал (качественней, быстрее и т.д.) - больше получил з.п.
|