Добрый день! Предприятие в декабре 2012 года перевело работников на работу 40 часов в месяц, то есть 5 рабочих дней. Больничный за счет ФСС не выплачивается вообще, хотя по факту почти все месяца люди работают полный месяц или практически полный, соответственно и отчисляют взносы в ФСС. Как в такой ситуации начислять декретные (до и послеродовые)? И может ли приказ действовать больше года без обновления? Спасибо за ответ.
|