Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2007, 14:09   #3
dream
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Точки контроля для нового HR-ра

Квітка, Вы берете на работу специалиста. Он должен сам изучить с Вашей помощью существующее положение в компании и предоставить Вам свое виденье, а также план работы, который необходимо будет утвердить с генеральным, и результаты, которые должны быть достигнуты к конкретным срокам. Ведь если бы генеральный был в этой сфере профи, то, возможно, Вы бы сейчас не искали специалиста.

Удачи!
dream вне форума   Ответить с цитированием