Мотивация архитектора (ГАП)
Добрый день, коллеги.
Прошу дельного совета. Может уже в практике у кого-то есть или было. Может предложите как....
Суть в следующем : есть ведущий архитектор проекта со стандартными обязанностями : полное ведение объектов (АЭ, А, С), общение с заказчиками, проектирование объектов (АР), выполнение чертежей, принятие технических решений,
Как его мотивировать материально ??? Т.е. хочется снизить окладную часть и ввести переменную часть , но за какие показатели переменную начислять не могу придумать.
Помогите пожалуйста.
|