Показать сообщение отдельно
Старый 24.05.2011, 19:10   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Deniska Посмотреть сообщение
А можно прокомментировать нарушения администрации?
Я вижу только одно нарушение: неправильная формулировка приказа о приеме на работу:
Цитата:
Сообщение от Deniska Посмотреть сообщение
В приказе указано. что принят на 0,5 ставки
Если это типовой бланк приказа, то, соответственно, его так и надо заполнять, как указано в этом бланке приказа, там нет никаких 0,5 ставки....:
http://hrliga.com.ua/index.php?module=example&cid=5

Если "от руки", то здесь есть примерные образцы...
Цитата:
МІСЮРУ Аллу Борисівну призначити на посаду бухгалтера 2-ї категорії централізованої бухгалтерії з 8 червня 2006 року з неповним робочим днем (4 год.). Встановити посадовий оклад у розмірі ___ грн. на місяць. Оплату праці здійснювати пропорційно відпрацьованому часу.
Підстава: заява Місюри А. Б.
Цитата:
Сообщение от Deniska Посмотреть сообщение
в том числе за переработки.
О каких переработках идет речь?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (24.05.2011), Зинуля (25.05.2011)