Показать сообщение отдельно
Старый 26.11.2010, 14:39   #6
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от peppermint Посмотреть сообщение
Трудовий договір не був оформлений, але був оформлений контракт. Трудова теж є....але я до неї доступу не маю. Бо власне кажучи я не кадровий працівник і навіть не юрист (комп. відділ) . Але оскільки мені поставили завдання знайти любу інформацію по такому питанню (при цьому я не володію всією можливою інформацією) - то всі мої потуги зводяться до отримання відповідей через інтернет.
Зрозуміло. Інформації мало. Поскільки Вы не кадровик, тому... контракт це є особлива форма строкового трудового договору. Тому, будемо вважати, що трудові відносини укладені. Що зазначено в медичній довідці? Може працювати?. Не може працювати? Від цієї інф. залежать подальша консультація.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием