Пусть сотрудник возьмет на предприятии справку о з/п за последний год (с помесячными выплатами) и там же попросит указать какая система оплаты труда применяется на предприятии. На основании ст. 49 КЗоТ предприятие обязано это сделать. + ст. 110 КзоТ обязывает работодателя при каждой выплате з/п уведомлять сотрудника об общей сумме, отчислениях и конечной сумме (так называемая табулька). Сейчас ее многие предприятия игнорируют, но это нарушение закона. Еще лучше, если кроме заявления работника, свой запрос о данной информации направит адвокат... это заставит предприятие зашевелиться.
|