Показать сообщение отдельно
Старый 02.12.2009, 15:24   #16
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Руслан Посмотреть сообщение
Перемерить дневной объем практически не реально.
Начальнику выборочный контроль проводить - 15 человек проверять в 1-4 сменах нереально
Фигня.
1.Если детали не уходят с территории завода, всю партию в отстойник, карантин и вперёд, с песней перемеривать параметры всей смене контролёров.
2. А в чём работа нач.ОТК? Пасьянсы раскладывать или с умным видом на совещаниях сидеть?
Не надо:
проверять 15 контролёров в 4 сменах.
Надо:
1-3 выборочно в любое время ( ночью, днём, 1 января, 8 марта, и наутро после дня рождения супруга/супруги....) и БАЛЬШОЙ ВТЫК за недосмотр.
Да, кстати, за возврат изделия на завод из-за брака, пропущеного по вине ОТК ( решение комиссии завода в составе ГД, ГИ, НОТК, ГМ, Логист итд ), вся служба ОТК с начальником вместе теряет месячную премию.

Стиль изложения корявый, но всё по делу.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием