Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
...Выходит, с его оклада за ноябрь или декабрь можно смело удержать 6400-310 грн=6090 грн?
|
Да, можно удержать.
Алгоритм прост: сначала бухгалтерия должна написать докладную директору о факте и причине переплаты, потом на основании этой докладной директор в месячный срок со дня неправильной выплаты должен издать приказ от удержании ошибочно начисленной суммы и ознакомить с этим приказом работника.
Но обратите особое внимание на условия, изложенные в ст. 127 КЗоТ:
"...если работник не оспаривает оснований и размера удержаний"
То есть если работник не согласится с вашими доводами и будет оспаривать основания и размер удержаний, вам придется решать вопрос о взыскании переплаты в судебном порядке.