Показать сообщение отдельно
Старый 31.05.2011, 15:54   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от http Посмотреть сообщение
Сотрудник хочет взять к примеру с 14 июня по 23 включительно на 10 дней текущего (2011-2012) и сразу же один день 24 июня за период 2010-2011.. Возможен ли такой вариант, а как это оформляется, два разныз заявления, два разных приказа.
Это хочет сотрудник, а как должны дать Вы?
Вы тоже считаете, как Ваш сотрудник: 3,2,5,1,...?
Или: 1,2,3,4,5....
Как можно взять отпуск за нынешний год, если не весь отпуск выбран за предыдущий?
Вы мне можете объяснить?
Разве может наступить 2012, если не закончился 2011 год?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием