На время отсутствия сотрудницы 1 по СТД принимали, конечно, сотрудницу 2.
P.S. Сотрудница 1 на работу еще не выходит, поэтому увольнять пока никого не нужно. И что будет делать предприятие, если сотрудница 1 вовсе не станет выходить к ним на работу больше? Кого оставят на ее месте?
(Хочу дополнительно прояснить: я не являюсь кадровиком данного предприятия, как собственно и какого-либо другого. Поэтому не сочтите, что пытаюсь за ваш счет решить проблему своей проф. нерадивости. Вопрос задаю, потому в этой ситуации оказалась моя сестра - она сотрудница 3).
Заранее большое спасибо за ответ на мой вопрос!
|