Показать сообщение отдельно
Старый 29.07.2010, 15:33   #3
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, в этом не права.

Я уже немного разобралась:
1. Как уже говорилось, И.О. вакантной должности быть не может. Это понятно.
2. Глава рады организации или члены рады работать по совместительству исполнительным директором не могут. Так как это разные органы правления в организации (рада - керівний орган, а директор - виконавчий орган), то один человек в "двух ветках власти" быть не может.
3. По документам (статистика, 4 ОПП) руководителем организации является глава рады, но в штат он не входит и з/п не получает (это предусмотрено законодательством).

Потому не знаю, как поступить. Человека пока на эту должность нет. Можем ли мы на какое-то время остаться с вакансией исполнительного директора, учитывая что в штате она вообще одна? Ведь, по сути дела, это как бы и не руководящий орган, а исполнительный.

Что думаете?

Последний раз редактировалось Alinochka; 29.07.2010 в 16:54.
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием