напишите подбор в рамках планируемых расширений и Вашего реального % текучести, за подбор цепляется адаптация поэтапно. Распишите те мероприятия, которые будете проводить в течение года (оценка, аттестация, тренинги, курсы повышения квалификации) но не только для своего отдела, а для всего персонала всей компании, находящегося в Вашем ведомстве.
опишите все корпоративы, которые собираетесь проводить, возможно есть планы на повышения в рамках Вашего отдела, соответственно необходимы будут замены.
возможно, на предприятии планируется смена оборудования = обучение.
ну вот одно за другим и тянется.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|