Спочатку виправте наказ.
А в трудову внесіть виправлення у відповідності з частиною другою п. 2.10. Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах....: "...після зазначення відповідного порядкового номеру, дати внесення запису в графі 3 пишуть: "Запис за № таким-то недійсний. Прийнято за такою-то професією (посадою)", і у графі 4 повторюють дату і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесено до трудової книжки".
P.S. Вивчайте нормативні акти та законодавчу базу.
|