23.08.2016, 13:02
|
#901
|
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от gornata
...Логично было бы Ведущего инженера-проектировщика перевести в ШР из Архитектурного в Проектный отдел.
Нужно ли его уведомлять об этом письменно?
Нужно ли взять с него заявление о переводе из одного отдела в другой?
|
Читаем КЗоТ и вопрос исчезает:
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві ....допускається тільки за згодою працівника....
Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві ...на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ ...у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором...
|
Цитата:
Сообщение от gornata
В ШР одним приказом вывести из одного отдела и ввести в другой?
|
Да.
|
|
|