[Trine]

Украинское государство и крупный бизнес сделали важный шаг в направлении усиления эксплуатации людей наемного труда. На заседании Верховной Рады 20 мая большинством голосов в первом чтении приняли новый Трудовой кодекс. Второе и третье чтения могут состояться в течение месяца, после чего проект приобретет силу закона.

Этот законопроект призван заменить оставшийся в наследство от советских времен Кодекс законов о труде (КЗоТ). Идеологи замены – депутаты от Партии регионов - утверждают, что действующий КЗоТ устарел и не подходит для условий рынка. Они также считают, что отечественное трудовое законодательство необходимо привести в соответствие с европейскими нормами.

Новый Трудовой кодекс содержит целый ряд норм, ограничивающих права работников и их объединений – профсоюзов. Например, работодатель получает право продлевать рабочий день до 10 часов и вводить почасовую тарификацию оплаты труда. Последнее, кстати, позволит не только увеличивать, но и снижать заработную плату.

Кодекс значительно облегчит процедуру увольнения работника, а также узаконит фиктивную ликвидацию предприятия в качестве законного предлога для массовых сокращений.

Работодатель также получит право самостоятельно регламентировать трудовые отношения внутренними нормативными документами. То есть, на предприятиях будет действовать внутреннее трудовое законодательство, созданное по прихоти работодателей и собственников.

взято на инфорпорн