На сьогодні 95% судових справ щодо трудових відносин вирішуються на користь працівника, ті 5%, що залишились - це "кричущі" випадки, як то поява у нетверезому стані, дебош і т.д. А тут мова йде про саму захищену КЗпП України категорію працівників. Людина пів року "висіла" в повітрі, документів ніяких... Хороший адвокат може "обіграти" на свій смак.))) В таких випадках потрібно домовлятися.
Цитата:
Сообщение от korelija
Заява у працівника написана на період непрацездатності ,на підприємстві він працює до цих пір - інших документів на переведення його або на продовження його строкового трудового договору не було.
|
Ну от, тепер цей працівник вже не "тимчасовий". Ще один плюс явно не на користь підприємства.)