Показать сообщение отдельно
Старый 22.05.2020, 13:25   #605
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Видимо, как рожденный "...після....
Думала...не складывается...
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
В ответ на заявление о продлении отпуска:
Это не тот документ, на который, лично я, писала бы официальный ответ!
Заявление на отпуск - это всего, лишь, заявление, которое подается на имя первого руководителя. Верно? Которое должно содержать резолюцию Генерального:
- "ОК! Предоставить!"(или Оформить)
или
- "Отказать! В связи с отсутствием основания."
ВСЕ!
Верно?
Какое такое письмо, еще, писать? Кто-то затребовал его у меня?
Инициатива всегда наказуема. И не надо, никогда, делать лишних телодвижений! Тем более - никто не просил их делать. Если бы и просил, я бы сказала, что отвечать буду, только, на официальный запрос! А не на заявление, которое содержит, только просьбу об отпуске.
А хитромудрая дамочка пусть идет, хоть, в ЕСПЧ с жалобами!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием