Показать сообщение отдельно
Старый 30.07.2011, 13:43   #8
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Александр777 Посмотреть сообщение
3. сделать приказ о назначении бухгалтера ответственным за делопроизводство на предприятии, в котором указать фиксированный размер доплаты согласно ст. 105 КЗоТ Украины.
Читаем ст.105:
Цитата:
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язківтимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

А у вас будет работник тимчасово отсутствовать?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием