Цитата:
Сообщение от Inka
Прочтите ее внимательно. Во-первых, она распространяется на ежегодные отпуска, к которым дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, не относится. Во-вторых, это ограничение касается 1 рабочего года, в то время как Ваш сотрудник хочет взять отпуск за несколько рабочих лет.
|
как это только на ежегодные отпуска? -
"Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати 59 календарних днів"
значит, в определенном рабочем году работник может получить отпуска все неиспользованные за прошлые года, даже если у него их 5, к примеру, т.е. 120 к д., причем подряд.
что касается этого работника, осн отпуск у него 30 к д, а два основных отпуска - 60 к д. а если п+ два дополнительных, то вообще будет 80.