Доброго дня. Дано: комунальний заклад, медичний.
Працівник займає посаду 1.0 бухгалтера і має сумісництво 0,5 оператора.
Наказом гол.лікаря призначений в.о.головного бухгалтера на період відпустки гол.бух. з оплатою згідно штатного розпису.
Як правильно нарахувати зп?
Голов.бух.стверджує, що має бути нараховано лише оклад гол.буха. сумісництво маю зняти. Мотивує, що гол.буху заборонено сумісництвокі суміщення (наводить законодавчий акт)
Кадри впевнені,що має бути виплачена зп оклад голов.буха і сумісництво. Але норму закону навести не можуть.
Як вірно і чому? На які норми спиратися?
Дякую.
|