Показать сообщение отдельно
Старый 29.04.2016, 15:24   #129
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vaggos Посмотреть сообщение
...Чи можу я не повідомляти про інвалідність роботадавцю. Чи можуть в такому випадку бути застосовані якісь санкції до мене чи до нього?
Можете і не повідомляти, але це ваше здоров'я і ви повинні знати, що можете остаточно зіпсувати собі зір.
Санкції до роботодавця застосовані не будуть, якщо ви йому не повідомили про наявність протипоказань для роботи.
Якщо не бажаєте розказувати про свої проблеми з зором, то мовчіть, якщо не спитають, а якщо спитають - то краще не брехати а казати правду.
Якщо навіть і обманете, а правда колись випливе, то вас можуть звільнити за п.2 ст.40 КЗпП у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я.Хто ви за фахом, і з якого ви міста?
Можливо, я міг би запропонувати вам роботу - нам інваліди потрібні.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
vaggos (29.04.2016), Вика_86 (29.04.2016)