Цитата:
Сообщение от Olya1971
Яким чином звільнити директора? Чи може це зробити перший заступник?
І ще. Спадкоємці ще не зверталися. Свідоцтва про смерть ще не було надано. Надіслати листа на адресу покійного, щоб відгукнулися спадкоємці? А, якщо не відгукнуться, що робити?
|
Да... це ситуація... Для виключення з облікового складу працівників (це не звільнення, а саме виключення) потрібне свідоцтво про смерть. Так, пишіть листи з повідомленням, телефонуйте, розшукуйте спадкоємців, бо це дуже важливо. Не може бути, щоб ніяких контактів родини директора ні в кого з працівників не було. 21 століття на дворі, і людину розшукати, і копію документа можна одержати за хвилину з будь-якої місцевості.
Коли отримаєте документи про смерть, видаєте наказ про виключення, підпише його, звісно, перший заступник. До того ж, ще потрібно виплатити належні суми комусь (недооотримана заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку, допомога на поховання) - теж потрібні родичі покійного.