Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Olyka · 28.01.2011, 17:28

Спасибо большое за мысли!
Методика Розенцвейга действительно очень хороша.
Но и более затратна по времени.
Я думаю её удобней применять при оценке фактического персонала, нежели соискателей.
Хотя, некоторым компаниям мучать кандидатов нравится

28.01.2011, 17:28	#12
Olyka Участник HR-Лиги Регистрация: 26.02.2008 Адрес: Киев Сообщений: 65 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 48 раз(а) в 18 сообщениях	Спасибо большое за мысли! Методика Розенцвейга действительно очень хороша. Но и более затратна по времени. Я думаю её удобней применять при оценке фактического персонала, нежели соискателей. Хотя, некоторым компаниям мучать кандидатов нравится __________________ Влюблённый волк - уже не хищник.