Цитата:
Сообщение от natusik1
Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Сокращаем в одном из подразделений с 14.03.13 г. должность начальника ПЭО, можем ли мы выплатив ей выходное пособие взять ее на работу в другое подразделение на время декретного отпуска экономистом. Не будет ли здесь какого либо нарушения?
|
Никаких нарушений!
Предложите письменно сразу перевод сотруднику на должность экономиста в другое подразделение (обязательно укажите, что она временная, условия работы и оклад). Если сотрудник согласен, просто переводите без увольнений. Если же хотите ей еще и выходное пособие заплатить, то увольняйте по п.1 ст.40 и подавайте отчет 4-ПН (план) с ее данными, а следующим днем можно уже принимать на любую должность.