Однозначно жінка має право на декретну відпустку, працюючи за СТД! Більше того, відповідно до ст. 184 КЗпП України, ми не можемо звільнити після закінчення СТД вагітну жінку, жінку, яка має дитину віком до трьох років і т.д. без її обов*язкового працевлаштування. На період працевлаштування за ними зберігається середня ЗП, але не більше трьох місяців з дня закінчення СТД.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|