МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
Л И С Т
16.01.2009 N 31-18020-03-21/875
Враховуючи чисельні звернення місцевих державних адміністрацій стосовно застосування пункту 5.1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.11.08 N 1036 "Деякі питання організації бюджетного процесу" Міністерство фінансів повідомляє.
Вказаним пунктом з метою економного та раціонального використання бюджетних коштів органам виконавчої влади до кінця 2009 року заборонено заповнювати вакантні на 1 грудня 2008 року посади, крім посад керівників структурних підрозділів та їх заступників.
Зазначена норма стосується кількості вакантних посад, що не були заповнені станом на 1 грудня 2008 року. Тобто до кінця 2009 року в апаратах місцевих державних адміністрацій, їх управліннях, відділах та інших структурних підрозділах має бути збережена кількість вакантних посад, що мала місце на 1 грудня 2008 року. Назва посади при цьому значення не має.
Стосовно посади працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, слід зазначити, що відповідно до чинного законодавства за цим працівником зберігається місце роботи (посада), тобто працівник перебуває у трудових відносинах з державним органом і його посада не вважається вакантною.
До посад керівників структурних підрозділів та їх заступників, на заповнення вакансій яких не поширюється норма пункту 5.1 постанови Кабінету Міністрів України від 26.11.08 N 1036, належать посади керівників управлінь (головних управлінь), відділів та інших структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій та їх заступників, посади керівників управлінь, відділів, секторів, що входять до складу апаратів місцевих держадміністрацій, їх управлінь (головних управлінь), відділів та інших структурних підрозділів, та їх заступників.
Працевлаштування випускників Національної академії державного управління при Президентові України та інших вищих навчальних закладів, які навчалися за державними замовленнями, може проводитися в установленому законодавством порядку лише в разі виникнення додаткових вакантних посад після 1 грудня 2008 року.
Заступник Міністра В.Матвійчук
Можливо, цей лист вам допоможе. Якщо у вас є хоч якісь вакансії, або працівники, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, можна обійти ПКМУ №1036.
І почитайте (інформації більш ніж достатньо в і-неті), чим відрізняється трудовий договір від договору підряду, - при укладанні ЦПД трудові відносини не виникають і, відповідно, наказ про прийняття на роботу не видається.
|