Останнім часом не маю можливості регулярно переглядати Форум, тому й відповідаю із запізненням.
Про розробку таблиці: я взяв її із свого конспекту (в 2006 році був на семінарі кадровиків). Правда, була вона російською мовою, я переклав її на українську, зробив комп’ютерний варіант. За весь час користування таблицею не виявив в ній неточностей.
Щодо другої частини Вашого питання.
Звертаю Вашу увагу, що мова йде про страховий стаж відповідно до Закону „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності”. Закон однозначно встановлює, що до страхового стажу зараховується час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Інших уточнень стосовно наведеного Вами випадку в названому Законі нема, отже, нема підстав, щоб наведений Вами випадок можна було б включити в страховий стаж.
Інша річ – розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності. А ось тут слід врахувати чинні пільги, які передбачені Законом „Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи”.
Стаття 30. Пільги та компенсації потерпілим дітям та їх батькам.
Виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років - у розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.
Зрозуміли різницю? Коли заповнюєте листок непрацездатності, не забувайте, що можливо, працівник має пільги...
__________________
З повагою, Віктор Семенович
|