Здравствуйте! Аналогичная задача появилась и у меня. Таки кризис
В связи с чем вопросы:
1. Возможно глупый
Чем отличаются понятия неполный раб день(неделя) и сокращенный раб день(неделя)? Как эта разница сказывается на оплате труда? В каком случае оплата ниже?
2. Если работники откажутся писать заявление о переводе на неполную рабочую неделю( это кстати как?) могу я сама их перевести и за сколько я должна их предупредить?
Еще раз сорри